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臨沂國控集團召開2021年上半年重點工作調度會議

分類:
集團要聞
作者:
來源:
2021/07/10
【摘要】:
7月8日,集團召開2021年上半年重點工作調度會議

      7月8日,集團召開2021年上半年重點工作調度會議,總結上半年重點工作和考核任務完成情況,分析差距不足,安排部署下半年重點工作。集團黨委書記、董事長魯峰武出席會議并講話,集團領導班子成員,各部室、有關單位負責人參加會議,會議由集團總經理、黨委副書記張振群主持。

      會上,集團黨委委員、副總經理楊傳山傳達了《2021年上半年重點工作進展情況通報》。集團各部室、有關單位負責人圍繞重點工作和市國資委考核任務進行匯報表態,各分管領導、協管領導逐一進行分析點評。

      魯峰武充分肯定了各部室、單位上半年工作成績,他指出,今年以來,集團上下以黨建為統領,以效益和增強企業活力為核心,以落實國企改革三年行動方案為抓手,堅持“1355”工作思路,圍繞改革改制、項目引建、加強管理、自身建設和黨建引領開展了大量工作,各項工作有序推進。截至6月底,集團資產總額達到46.31億元,凈資產19.1億元。今年1—6月,集團實現營業收入7.84億元,同比增長18.21%;實現利潤總額2871.85萬元,同比增長377.7%。

      魯峰武指出,看到成績的同時,我們也要充分認識到當前集團仍存在開拓創新、大膽工作不夠,系統謀劃、統籌推進的能力欠缺,抓工作落實的能力和韌性不夠,團隊管理和凝聚合力仍需提升等突出問題,這些問題需要主動認領、認真總結、查擺原因、迅速整改。

      針對下半年的工作,魯峰武對企業重組整合、提質增效專項行動、“僵尸企業”處置后續工作、“三項制度”改革、鹽業體制改革、公共資源交易平臺建設、重點項目建設、項目謀劃論證、“AA”信用評級、重點訴訟案件推進、公司律師工作、黨建“一學兩創三提升”專項活動、內部監督、監督執紀、安全生產和信訪維穩等15項重點工作作了具體部署安排。

      對于如何做好下步工作,魯峰武提出了四點要求:發有為工作激情要堅持從黨史中汲取奮發有為激情,保持積極昂揚斗志。要有功成必有我的責任擔當要想擔當,不怕事、不畏難。要能擔當,加強理論和專業知識學習,提升綜合能力。要善擔當,在工作推進落實過程中善于謀劃、善于用心、用腦鉆研,窮盡辦法解決問題。三要有躬親力行的實干作風。要有實事求是的精神,堅定實事求是的價值信念。要有釘釘子的精神,做到肯鉆研、善鉆研。要善于沉下身子抓具體,面對難題,撲下身子以實際行動加強研究。要有效率和效益意識,以今日事今日畢的態度,切實提高工作效率。要有嚴守底線的行動自覺。要嚴守政治紀律,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,不折不扣落實好上級決策部署,堅定不移貫徹執行集團黨委研究的意見和決議。要嚴守法律底線,善于用法治思維和法治方式推進工作,謀劃工作和處理問題。要嚴守廉潔底線。把握廉潔邊界,強化廉潔高壓線不能碰、底線不能破思想。

      圍繞會議精神的貫徹落實,張振群在主持講話中指出,一要統一思想,提高站位。要強化目標意識,問題意識、節點意識,不折不扣抓好各項工作落實。二要加強研究,精準發力。要深入研究近期下發的《臨沂市國企改革三年攻堅行動方案》和《加快推動市屬國有企業高質量發展的意見》文件要求,系統梳理,提前謀劃。對于考核工作,要高點定位,集中發力。對于重點工作,關鍵就是實干。三要創新方法,實干為先。做到重點工作抓突破,常規工作抓提升,自選動作創特色,力爭年終考核定性工作得滿分,定量工作得高分,特色工作多加分,底線指標不扣分。要壓實責任,嚴督實考要明確工作責任,加強督查通報力度,強化獎懲兌現,落實好季度與年度考核。

      會上,集團領導班子成員,各部室、有關單位負責人對集團各部室、有關單位負責人第二季度能力態度指標進行了測評打分。

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